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Coletamos os dados do usuário conforme ele nos fornece, de forma direta ou indireta, no acesso e uso dos sites, aplicativos e serviços prestados. Utilizamos Cookies e identificadores anônimos para controle de audiência, navegação, segurança e publicidade, sendo que o usuário concorda com essa utilização ao aceitar essa Política de Privacidade.

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Como vocês obtêm meu consentimento? Quando você fornece informações pessoais como nome, telefone e endereço, para completar: uma solicitação, enviar formulário de contato, cadastrar em nossos sistemas ou procurar um contador. Após a realização de ações entendemos que você está de acordo com a coleta de dados para serem utilizados pela nossa empresa. Se pedimos por suas informações pessoais por uma razão secundária, como marketing, vamos lhe pedir diretamente por seu consentimento, ou lhe fornecer a oportunidade de dizer não. E caso você queira retirar seu consentimento, como proceder? Se após você nos fornecer seus dados, você mudar de ideia, você pode retirar o seu consentimento para que possamos entrar em contato, para a coleção de dados contínua, uso ou divulgação de suas informações, a qualquer momento, entrando em contato conosco.

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Podemos divulgar suas informações pessoais caso sejamos obrigados pela lei para fazê-lo ou se você violar nossos Termos de Serviço.

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No geral, os fornecedores terceirizados usados por nós irão apenas coletar, usar e divulgar suas informações na medida do necessário para permitir que eles realizem os serviços que eles nos fornecem. Entretanto, certos fornecedores de serviços terceirizados, tais como gateways de pagamento e outros processadores de transação de pagamento, têm suas próprias políticas de privacidade com respeito à informação que somos obrigados a fornecer para eles de suas transações relacionadas com compras. Para esses fornecedores, recomendamos que você leia suas políticas de privacidade para que você possa entender a maneira na qual suas informações pessoais serão usadas por esses fornecedores. Em particular, lembre-se que certos fornecedores podem ser localizados em ou possuir instalações que são localizadas em jurisdições diferentes que você ou nós. Assim, se você quer continuar com uma transação que envolve os serviços de um fornecedor de serviço terceirizado, então suas informações podem tornar-se sujeitas às leis da(s) jurisdição(ões) nas quais o fornecedor de serviço ou suas instalações estão localizados. Como um exemplo, se você está localizado no Canadá e sua transação é processada por um gateway de pagamento localizado nos Estados Unidos, então suas informações pessoais usadas para completar aquela transação podem estar sujeitas a divulgação sob a legislação dos Estados Unidos, incluindo o Ato Patriota. Uma vez que você deixe o site da nossa loja ou seja redirecionado para um aplicativo ou site de terceiros, você não será mais regido por essa Política de Privacidade ou pelos Termos de Serviço do nosso site. Quando você clica em links em nosso site, eles podem lhe direcionar para fora do mesmo. Não somos responsáveis pelas práticas de privacidade de outros sites e lhe incentivamos a ler as declarações de privacidade deles.

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Reservamos o direito de modificar essa política de privacidade a qualquer momento, então por favor, revise-a com frequência. Alterações e esclarecimentos vão surtir efeito imediatamente após sua publicação no site. Se fizermos alterações de materiais para essa política, iremos notificá-lo aqui que eles foram atualizados, para que você tenha ciência sobre quais informações coletamos, como as usamos, e sob que circunstâncias, se alguma, usamos e/ou divulgamos elas. Se nosso site for adquirido ou fundido com outra empresa, suas informações podem ser transferidas para os novos proprietários para que possamos continuar a vender produtos e serviços para você

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Notícias Empresariais

18 junho 2026

Previdência atualiza índices do INSS

O Ministério da Previdência Social (MPS) publicou no Diário Oficial da União (DOU) a atualização dos fatores de correção monetária do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).  As novas regras, válidas para todo o território nacional, estabelecem como serão reajustados os salários de contribuição para novas aposentadorias e os valores pagos em atraso. Os índices são aplicados em parcelas pagas fora do prazo e servem para preservar o valor dos benefícios diante da inflação acumulada no...

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18 junho 2026

Como funciona a jornada de trabalho meio período e quais os direitos

A busca por maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional tem transformado as estruturas tradicionais de contratação no país. Nesse cenário, o regime de trabalho em meio período — tecnicamente denominado como regime de tempo parcial — consolida-se como uma alternativa estratégica para o mercado.  Pesquisas de opinião recentes indicam que 85% dos trabalhadores brasileiros acreditam que teriam mais qualidade de vida com uma jornada reduzida, enquanto 78% avaliam que conseguiriam manter o mesmo nível de desempenho mesmo trabalhando menos horas. Para o setor...

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18 junho 2026

Como pagar menos imposto legalmente com as novas regras de 2026

Compreender a velocidade das atualizações tributárias no Brasil é um dos maiores desafios para quem deseja empreender com segurança jurídica. Em 2026, a legislação fiscal do país avança significativamente em direção à transparência de dados e à digitalização completa das obrigações, exigindo que o empresariado nacional redobre a atenção com prazos, limites e formatos de entrega para evitar penalidades e proteger a saúde financeira de seus negócios. O foco central do governo federal...

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18 junho 2026

Demissão e doença do trabalho: veja as regras e saiba quando a dispensa é ilegal

A dispensa de profissionais que enfrentam problemas de saúde decorrentes de suas atividades laborais é um tema central nas discussões sobre direitos trabalhistas no país.  De acordo com a legislação vigente, trabalhadores que desenvolvem doenças ocupacionais possuem garantias específicas que visam resguardar o emprego e a integridade financeira em momentos de vulnerabilidade. Na grande maioria das ocorrências envolvendo demissões sem justa causa nessas condições, o ato é considerado ilegal perante a Justiça do Trabalho. A...

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18 junho 2026

Os males invisíveis do trabalho remoto para a saúde mental

Desejado por muitos profissionais, o trabalho remoto aumenta significativamente o isolamento e piora a saúde mental, especialmente para aqueles que moram sozinhos. Os trabalhadores, no entanto, podem demorar a perceber as consequências para o seu bem-estar, já que elas levam tempo para se manifestar. A conclusão é de uma nova pesquisa realizada nos Estados Unidos e publicada na revista científica Science, que investigou a fundo os impactos dessa modalidade de trabalho sobre a saúde mental. O trabalho em home office "aumenta o tempo gasto sozinho, piora o bem-estar mental, de acordo com...

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18 junho 2026

Como líderes podem manter o equilíbrio emocional em dias de tormenta

Especialistas em gestão costumam dizer que manter um barco aprumado em dias de tempestade é o que separa iniciantes dos verdadeiros líderes. Nesse caso, saber cultivar a calma em períodos conturbados nos negócios não é apenas componente do bem-estar pessoal, mas também ativo estratégico no comando de grandes empresas. De acordo com pesquisa da The School of Life Brazil e da consultoria de recursos humanos Robert Half com 387 lideranças no Brasil, o desafio para manter o equilíbrio emocional não é pequeno. Apenas 12% dos entrevistados reconhecem que o...

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18 junho 2026

Receita esclarece regras para cessão de mão de obra por empresas de treinamento optantes pelo Simples Nacional

A Receita Federal esclareceu as condições em que empresas de treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial optantes pelo Simples Nacional podem prestar serviços sem infringir as regras que vedam a cessão de mão de obra no regime simplificado. O entendimento foi formalizado por meio da Solução de Consulta Cosit nº 87, publicada neste mês. Segundo a Receita, a caracterização da cessão de mão de obra depende da presença simultânea de três requisitos: colocação de trabalhadores à disposição da...

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18 junho 2026

Geração Z e millennials não priorizam a busca por cargos de liderança, aponta pesquisa

As gerações Z e millennial estão mudando a relação com o trabalho à medida que avançam na carreira. Diante da pressão econômica, os jovens passaram a valorizar a estabilidade e a adiar grandes decisões profissionais, inclusive a de assumir cargos de liderança. É o que mostra a 15ª edição da pesquisa 2026 Gen Z and Millennial Survey, da Deloitte, que ouviu quase 23 mil pessoas em 44 países. No Brasil, foram 804 participantes, sendo 501 da geração Z e 303 millennials. A maioria dos brasileiros entrevistados (60%)...

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17 junho 2026

Da tela do celular para casa: como receber a nova identidade pelo correio

A modernização dos serviços públicos brasileiros alcançou um novo patamar no acesso à documentação básica. Em 2026, a consolidação da nova Carteira de Identidade Nacional (CIN) transforma a rotina dos cidadãos, que agora podem iniciar todo o processo de solicitação diretamente na tela do telefone celular.  O avanço regulatório e tecnológico visa desburocratizar o atendimento, permitindo o agendamento prévio na plataforma digital e, em muitas localidades, o recebimento do documento físico no próprio...

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17 junho 2026

Aprovado refinanciamento de dívidas para produtores rurais com juros baixos e recursos do Pré-Sal

O Senado Federal aprovou, nesta quarta-feira (10), o Projeto de lei PL 5.122/2023, que garante aos produtores rurais do país o direito a uma linha especial de refinanciamento de dívidas.  A proposta assegura condições facilitadas para o setor agropecuário, como período de carência, juros reduzidos e prazos alongados para o pagamento. O texto, de autoria original do deputado Domingos Neto (PSD-CE), retorna agora para a Câmara dos Deputados devido às modificações feitas pelos senadores. Para viabilizar a renegociação, o governo federal poderá...

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17 junho 2026

Novo limite do MEI avança e pode sair ainda em julho

O teto de faturamento do MEI está em R$ 81 mil desde 2018. Nenhuma correção, nenhum reajuste em oito anos. Esse número virou símbolo de uma defasagem que o setor cobra há tempo, e julho pode ser o mês em que isso começa a mudar de verdade. O relator da comissão especial da Câmara que analisa a proposta afirmou durante seminário realizado nesta sexta-feira em São Paulo que a expectativa é votar o projeto tanto na comissão quanto no plenário da Câmara até meados de julho. A janela abriu depois da aprovação do fim...

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